Chiar daca specialistii in resurse umane petreceau si inainte timp pe retelele sociale, cautand o retea de cunostinte sau verificand profilele candidatilor, HR-ii folosesc acum site-urile de social media (n. red. Twitter, Facebook, LinkedIn etc.) pentru a avansa in cariera si pentru a-si perfectiona abilitatile de intervievatori, potrivit unui sondaj publicat de site-ul e-marketer.com.
Citeste articolul pe: Wall Street
Chiar daca specialistii in resurse umane petreceau si inainte timp pe retelele sociale, cautand o retea de cunostinte sau verificand profilele candidatilor, HR-ii folosesc acum site-urile de social media (n. red. Twitter, Facebook, LinkedIn etc.) pentru a avansa in cariera si pentru a-si perfectiona abilitatile de intervievatori, potrivit unui sondaj publicat de site-ul e-marketer.com.
Citeste articolul pe: Wall Street