Apple
Larry Ellison, directorul general al Oracle, considera ca Hewlett-Packard (HP) a gresit fortand-ul pe CEO-ul Mark Hurd sa demisioneze, declarand pentru New York Times ca „este cea mai proasta decizie de personal” de cand l-a demis pe Steve Jobs, in anii ’80, transmite Mediafax.
Hurd a parasit HP la sfarsitul saptamanii trecute, dupa un scandal de hartuire sexuala in urma caruia directorul nu a fost gasit vinovat de incalcarea politicii de hartuire a companiei, dar Consiliul de Administratie a ajuns la concluzia ca acesta a efectuat rapoarte „imprecise” de cheltuieli si a ascuns relatia sa personala cu Jodie Fisher. Fosta actrita a colaborat cu HP ca subcontractor, organizand evenimente pentru companie.
„Pierzandu-l pe Mark Hurd, consiliul HP nu a reusit sa actioneze in interesul angajatilor, actionarilor, clientilor si partenerilor companiei. Consiliul de Administratie a recunoscut ca a derulat o investigatie completa in privinta acuzatiilor de hartuire sexuala si ca a ajuns la concluzia ca acestea sunt pur si simplu false”, arata Ellison intr-o scrisoare transmisa New York Times, preluat de Bloomberg.
Potrivit sefului Oracle, directorii HP s-au exprimat cu sase voturi pentru si patru impotriva in privinta dezvaluirii publice a acuzatiilor de harturie sexuala, dar au hotarat ulterior ca decizia sa fie considerata unanima.
Reprezentantii HP sustin ca decizia de a-l demite pe Hurd a fost unanima.
Apple l-a concediat in 1985 pe Steve Jobs, dupa o confruntare a acestuia cu directorul general de atunci al companiei, John Sculley. Jobs a revenit la Apple 12 ani mai tarziu si a reusit sa readuca compania in prim-planul industriei eletronicelor de consum, ocupand in prezent postul de director general.
„Concedierea lui Jobs aproape a distrus Apple, si ar fi distrus compania daca Steve n-ar fi revenit sa-i salveze”, noteaza Ellison.
Intr-un comunicat dat publicitatii duminica seara, Jodie Fisher, care a depus plangere impotriva lui Mark Hurd, si-a dezvaluit identitatea si si-a exprimat regretul fata de faptul ca Hurd si-a pierdut postul.
„Am fost surprinsa si intristata ca Mark Hurd si-a pierdut locul de munca din cauza acestui caz. Nu a fost niciodata intentia mea”, a declarat ea, adaugand ca a „solutionat plangerea cu Mark, in privat, fara proces”, fara sa ofere detalii despre continutul acestui acord.
„Mark si cu mine nu am avut niciodata vreo legatura sau relatie sexuala intima. L-am intalnit pentru prima data in 2007, in timpul unui interviu pentru (ocuparea functiei de) subcontractant al intreprinderii”, a precizat ea.
Citeste articolul pe: Daily Business
Seful Oracle despre scandalul sexual de la HP: Demiterea lui Hurd, „cea mai proasta decizie”
Apple
Larry Ellison, directorul general al Oracle, considera ca Hewlett-Packard (HP) a gresit fortand-ul pe CEO-ul Mark Hurd sa demisioneze, declarand pentru New York Times ca „este cea mai proasta decizie de personal” de cand l-a demis pe Steve Jobs, in anii ’80, transmite Mediafax.
Hurd a parasit HP la sfarsitul saptamanii trecute, dupa un scandal de hartuire sexuala in urma caruia directorul nu a fost gasit vinovat de incalcarea politicii de hartuire a companiei, dar Consiliul de Administratie a ajuns la concluzia ca acesta a efectuat rapoarte „imprecise” de cheltuieli si a ascuns relatia sa personala cu Jodie Fisher. Fosta actrita a colaborat cu HP ca subcontractor, organizand evenimente pentru companie.
„Pierzandu-l pe Mark Hurd, consiliul HP nu a reusit sa actioneze in interesul angajatilor, actionarilor, clientilor si partenerilor companiei. Consiliul de Administratie a recunoscut ca a derulat o investigatie completa in privinta acuzatiilor de hartuire sexuala si ca a ajuns la concluzia ca acestea sunt pur si simplu false”, arata Ellison intr-o scrisoare transmisa New York Times, preluat de Bloomberg.
Potrivit sefului Oracle, directorii HP s-au exprimat cu sase voturi pentru si patru impotriva in privinta dezvaluirii publice a acuzatiilor de harturie sexuala, dar au hotarat ulterior ca decizia sa fie considerata unanima.
Reprezentantii HP sustin ca decizia de a-l demite pe Hurd a fost unanima.
Apple l-a concediat in 1985 pe Steve Jobs, dupa o confruntare a acestuia cu directorul general de atunci al companiei, John Sculley. Jobs a revenit la Apple 12 ani mai tarziu si a reusit sa readuca compania in prim-planul industriei eletronicelor de consum, ocupand in prezent postul de director general.
„Concedierea lui Jobs aproape a distrus Apple, si ar fi distrus compania daca Steve n-ar fi revenit sa-i salveze”, noteaza Ellison.
Intr-un comunicat dat publicitatii duminica seara, Jodie Fisher, care a depus plangere impotriva lui Mark Hurd, si-a dezvaluit identitatea si si-a exprimat regretul fata de faptul ca Hurd si-a pierdut postul.
„Am fost surprinsa si intristata ca Mark Hurd si-a pierdut locul de munca din cauza acestui caz. Nu a fost niciodata intentia mea”, a declarat ea, adaugand ca a „solutionat plangerea cu Mark, in privat, fara proces”, fara sa ofere detalii despre continutul acestui acord.
„Mark si cu mine nu am avut niciodata vreo legatura sau relatie sexuala intima. L-am intalnit pentru prima data in 2007, in timpul unui interviu pentru (ocuparea functiei de) subcontractant al intreprinderii”, a precizat ea.
