Le fabricant de pneumatiques Continental a propose a ses salaries de l’usine de Clairoix dans l’Oise, licencies dans le cadre d’un plan social, des postes au sein du groupe en Tunisie a 137 euros par mois afin de respecter le Code du travail, provoquant l’indignation lundi de la CGT du site. „C’est une obligation legale. Ce n’est en rien revelateur de l’ampleur des moyens mis en oeuvre pour le reclassement des salaries”, a explique un responsable de la communication du groupe. Il a souligne notamment que 544 programmes de formation, dont les trois quarts de plus de 500 heures, avaient ete mis en place pour une partie des 1.120 salaries de l’usine fermee debut 2010.
„Il y a une obligation de proposer tout poste disponible en interne correspondant aux competences des salaries et pour lesquels la langue n’est pas une barriere”, a-t-il precise. Il faisait reference a la jurisprudence Olympia, le fabricant de chaussettes condamne en mai dernier a verser 2,5 millions d’euros d’indemnites a d’anciens salaries pour ne pas leur avoir propose un reclassement en Roumanie. „Nous sommes pris entre le marteau et l’enclume”, a denonce ce responsable, esperant une evolution prochaine du Code du travail. Selon lui, l’entreprise s’expose soit a des poursuites devant les tribunaux si elle ne propose pas ces postes, soit a l’indignation du grand public si elle fait ces propositions jugees indecentes.
Le delegue syndical CGT de l’usine, Xavier Mathieu, a cependant denonce „une provocation de la direction a l’egard des salaries de Continental”. „Quel cynisme ! Meme les Tunisiens ne veulent pas de ces postes” payes 137 euros bruts par mois pour travailler en 3×8, a-t-il lance. Xavier Mathieu a par ailleurs denonce la validation des motifs economiques des licenciements par l’inspection du travail, apres avoir recu un courrier en ce sens. Selon lui, le CE de l’entreprise „a refuse de donner un accord sur la validite du motif economique des licenciements”. Cette reconnaissance empeche les salaries licencies d’attaquer l’entreprise devant les prud’hommes a titre individuel pour contester leur licenciement et obtenir des indemnites supplementaires.
„C’est un scandale pur et simple. Pendant des mois les ministres ont dit c’est scandaleux de fermer Continental et aujourd’hui par le biais du ministere du Travail ils donnent raison a la direction de Continental”, a-t-il proteste. Il a annonce qu’il allait ecrire a la ministre de l’Economie Christine Lagarde „pour lui demander de foutre Continental au tribunal”. „Les motifs economiques des licenciements avaient ete reconnus par les representants syndicaux eux-memes”, a replique la direction de Continental, evoquant l’accord de juillet dernier, apres plusieurs mois de conflits, sur un plan de sauvegarde de l’emploi accordant notamment 50.000 euros de prime extra-legale a chaque salarie.
Il est vrai que le salarie tunisien n’a pas les memes besoins ni les memes exigences que le notre.
Eh oui… comme beaucoup, je suis indigne. C’est le nivellement par le bas, sauf pour les gros patrons. Que faire ? faire monter des pneus Michelin ou Dunlop… Mais surtout faire circuler ces informations et utiliser nos moyens democratiques, notamment le vote… Eh oui ! Cordialement a tous.
Humiliant…
Que dire d’autre. J’imagine ces Conti qui recoivent ce papier leur proposant 137 euros en Tunisie. Et Sarkozy qui perore aux USA a crier son amour du liberalisme americain… Mais dans quel monde vit-on ? Comment ne pas se sentir humilie par ces grands patrons qui jettent les gens comme des papiers dans leurs poubelles ?
C’est deja arrive…
… je ne sais plus pour quelle entreprise, en Inde ou Roumanie ou… Meme si c’est legal, on se fout du monde. Ce comportement totalement indigne devrait etre interdit !
[…] Faire une telle proposition indecente et choquante (en se retranchant lachement derriere une jurisprudence qui n’est qu’un cas d’espece), c’est manquer totalement de respect envers le personnel qui, pourtant pendant des annees et des annees, s’est devoue et depense au travail pour faire la reputation de la marque. C’est insultant, degradant, meprisant, deshonorant. En retour, que ces personnes qui se disent „patrons” et, pire, „humains”, sachent qu’ils peuvent etre assures du meme mepris, du meme manque de respect, […] que leur vouent la plupart de nos concitoyens, qui n’admettent pas de telles pratiques.
De mieux en mieux. Les grands patrons vont tellement pressuriser le peuple que ca va finir en revolution si ca continue.
CONTINENTAL – Des postes propose a des salaries a 137 euros par mois en Tunisie
Le fabricant de pneumatiques Continental a propose a ses salaries de l’usine de Clairoix dans l’Oise, licencies dans le cadre d’un plan social, des postes au sein du groupe en Tunisie a 137 euros par mois afin de respecter le Code du travail, provoquant l’indignation lundi de la CGT du site. „C’est une obligation legale. Ce n’est en rien revelateur de l’ampleur des moyens mis en oeuvre pour le reclassement des salaries”, a explique un responsable de la communication du groupe. Il a souligne notamment que 544 programmes de formation, dont les trois quarts de plus de 500 heures, avaient ete mis en place pour une partie des 1.120 salaries de l’usine fermee debut 2010.
„Il y a une obligation de proposer tout poste disponible en interne correspondant aux competences des salaries et pour lesquels la langue n’est pas une barriere”, a-t-il precise. Il faisait reference a la jurisprudence Olympia, le fabricant de chaussettes condamne en mai dernier a verser 2,5 millions d’euros d’indemnites a d’anciens salaries pour ne pas leur avoir propose un reclassement en Roumanie. „Nous sommes pris entre le marteau et l’enclume”, a denonce ce responsable, esperant une evolution prochaine du Code du travail. Selon lui, l’entreprise s’expose soit a des poursuites devant les tribunaux si elle ne propose pas ces postes, soit a l’indignation du grand public si elle fait ces propositions jugees indecentes.
Le delegue syndical CGT de l’usine, Xavier Mathieu, a cependant denonce „une provocation de la direction a l’egard des salaries de Continental”. „Quel cynisme ! Meme les Tunisiens ne veulent pas de ces postes” payes 137 euros bruts par mois pour travailler en 3×8, a-t-il lance. Xavier Mathieu a par ailleurs denonce la validation des motifs economiques des licenciements par l’inspection du travail, apres avoir recu un courrier en ce sens. Selon lui, le CE de l’entreprise „a refuse de donner un accord sur la validite du motif economique des licenciements”. Cette reconnaissance empeche les salaries licencies d’attaquer l’entreprise devant les prud’hommes a titre individuel pour contester leur licenciement et obtenir des indemnites supplementaires.
„C’est un scandale pur et simple. Pendant des mois les ministres ont dit c’est scandaleux de fermer Continental et aujourd’hui par le biais du ministere du Travail ils donnent raison a la direction de Continental”, a-t-il proteste. Il a annonce qu’il allait ecrire a la ministre de l’Economie Christine Lagarde „pour lui demander de foutre Continental au tribunal”. „Les motifs economiques des licenciements avaient ete reconnus par les representants syndicaux eux-memes”, a replique la direction de Continental, evoquant l’accord de juillet dernier, apres plusieurs mois de conflits, sur un plan de sauvegarde de l’emploi accordant notamment 50.000 euros de prime extra-legale a chaque salarie.
Il est vrai que le salarie tunisien n’a pas les memes besoins ni les memes exigences que le notre.
Eh oui… comme beaucoup, je suis indigne. C’est le nivellement par le bas, sauf pour les gros patrons. Que faire ? faire monter des pneus Michelin ou Dunlop… Mais surtout faire circuler ces informations et utiliser nos moyens democratiques, notamment le vote… Eh oui ! Cordialement a tous.
Humiliant…
Que dire d’autre. J’imagine ces Conti qui recoivent ce papier leur proposant 137 euros en Tunisie. Et Sarkozy qui perore aux USA a crier son amour du liberalisme americain… Mais dans quel monde vit-on ? Comment ne pas se sentir humilie par ces grands patrons qui jettent les gens comme des papiers dans leurs poubelles ?
C’est deja arrive…
… je ne sais plus pour quelle entreprise, en Inde ou Roumanie ou… Meme si c’est legal, on se fout du monde. Ce comportement totalement indigne devrait etre interdit !
[…] Faire une telle proposition indecente et choquante (en se retranchant lachement derriere une jurisprudence qui n’est qu’un cas d’espece), c’est manquer totalement de respect envers le personnel qui, pourtant pendant des annees et des annees, s’est devoue et depense au travail pour faire la reputation de la marque. C’est insultant, degradant, meprisant, deshonorant. En retour, que ces personnes qui se disent „patrons” et, pire, „humains”, sachent qu’ils peuvent etre assures du meme mepris, du meme manque de respect, […] que leur vouent la plupart de nos concitoyens, qui n’admettent pas de telles pratiques.
De mieux en mieux. Les grands patrons vont tellement pressuriser le peuple que ca va finir en revolution si ca continue.
