Gigantii IT&C angajeaza. IBM, Microsoft, Oracle, Dell, dar si operatorii telecom au dat startul

Salariile cresc, insa pretul fortei de munca ramane in continuare competitiv comparativ cu tarile din Vest
Daca in alte domenii cei care isi cauta de lucru se confrunta cu o oferta saraca in posturi dispo­nibile, in domeniul IT&C expertii au de unde alege: corpo­ratiile incep anul crescandu-si baza de angajati. In plus, specialistii din recrutare vorbesc si despre o crestere a salariului, insa aver­ti­zeaza ca angajatii trebuie sa isi creasca nivelul de competente, astfel incat pretul fortei de munca raportat la calitatea pregatirii profesionale sa ramana compe­titiv fata de tarile de vestul Europei.
De la inceputul acestui an, compania producatoare de software pentru afaceri Oracle a publicat pe site-urile de recrutare peste 60 de anunturi de angajare. Aceasta are nevoie de dezvoltatori de aplicatii Java, administratori de baze de date, ingineri pentru suport tehnic. De asemenea, com­pania recruteaza si persoane cu expe­rienta in vanzari, fara pregatire in IT, dar care vorbesc araba, germana, polo­neza, rusa, finlandeza, suedeza, olandeza, nor­vegiana sau daneza.
Sunt multi candidati, dar putini specializati
La birourile Microsoft Romania exista intre 30 si 50 de pozitii vacante „urmarind in principal dezvoltarea zonelor GTSC si Microsoft Ciao Timisoara. Zonele de interes – marketing si vanzari – reprezinta o reactie la dezvoltarea pietelor locale”, a declarat pentru „Financiarul” Cosmin Bordea, Country HR Manager, Microsoft Romania. Acesta precizeaza ca problema pietei muncii locale nu este una de volum, ci mai degraba una de competente. Potrivit datelor dis­po­nibile pe pagina de internet a Microsoft, se cauta ingineri specialisti pe domeniul serverelor, dezvoltatori de software, specialistii SQL, Office. Gigantul re­cru­teaza atat in Bucuresti, cat si in Timisoara.
Biroul IBM Romania, condus de luna aceasta de Bogdan Balaci, isi va mari baza de angajati, fiind cautati dezvoltatori de software, specialisti Lotus, persoane cu pregatire IT pentru suport tehnic si van­zari, persoane familiare cu solutiile soft­ware produse de SAP etc. Potrivit datelor disponibile pe site-ul Ministerului Fi­nan­telor, la finalul lui 2009 IBM Romania avea 554 de angajati.
Cele mai multe locuri de munca disponibile in IT-ul local sunt in domeniul dezvoltarii software, fie ca e vorba de aplicatii Java, C++, .Net sau alte platforme pentru crearea aplicatiilor IT.
Dupa preluarea Perot Systems si integrarea biroului local, compania Dell se repozitioneaza ca furnizor de solutii, recruteaza dezvoltatori de aplicatii Java, vorbitori de limba germana, admi­nis­tratori de sisteme Linux, specialisti in sisteme de stocare si persoane care sa testeze software.
Si in domeniul jocurilor video, com­pa­niile prezente pe piata locala fac re­cru­tari. Astfel, francezii de la Ubisoft re­cruteaza pentru biroul din Bucuresti progra­ma­tori sau persoane care sa localizeze jocuri in limba rusa. Creatorul de jocuri video pentru telefoane mobile Gameloft are nevoie, la Bucuresti si la Cluj-Napoca, de artisti 2D si 3D, designeri de jocuri video, Game producer, dezvoltatori web, specilisti in e-commerce etc. Si compania Electronic Arts, dezvoltatorul cunos­cu­tului joc FIFA, recruteaza testeri pentru jocurile video, ingineri dezvoltatori de software, specialisti in securitate IT sau designeri IT.
Si furnizorii de solutii de comunicatii si TV fac recrutari la inceputul anului. Astfel UPC are 10 pozitii disponibile in tara (relatii cu clientii, manager de produs, de retele, ingineri date si telefonie), Cosmote Romania are sapte posturi (ingineri pentru servicii de date mobile, specialisti in retelistica, vanzatori de servicii, agenti call center etc.), RCS&RDS are 10 pozitii pentru care recruteaza. De la inceputul anului, Orange Romania a publicat pe site-urile de recrutare 10 anunturi de angajare pentru intreaga tara, iar Vodafone are 25 de astfel de anunturi.
Venituri mai mari
Alexander Veigel, directorul general al HP Global eBusiness Operations Center – GeBOC, companie care urmareste anul acesta recrutarea a 600 de oameni, apre­ciaza ca salariile din industria IT&C au urmat pana in prezent trendul economic local. Cristina Anghel, HR manager al companiei IT Crescendo, apreciaza insa ca salariile angajatilor in IT au evoluat fie in usoara crestere, pe anumite segmente de nisa, fie au stagnat pentru majoritatea pietei sau chiar au scazut acolo unde au fost resurse in exces pe piata.
Cosmin Bordea, Country HR Manager Microsoft Romania, spune ca salariile in IT vor mai creste, mai ales pentru cei care isi consolideaza pregatirea si experienta si precizeaza ca oferta financiara nu mai este suficienta, iar „pachetul complet” de­vine tot mai mult un subiect de discutie. „Decalajul fata de pietele vestice este suficient de mare incat sa permita o cres­tere fara a pierde avantajul competitiv al tarii noastre si anume costul/com­pe­tente. Cu toate acestea, nu suntem departe de a atinge aceasta limita si de aceea dez­vol­tarea rapida de competente este singura solutie”, mai spune oficialul Microsoft. Angajatorii spun ca se observa un progres al invatamantului universitar in do­me­niul IT , astfel incat absolventii sa fie mai pre­gatiti sa raspunda competentelor cerute de piata.

Citeste articolul pe: Financiarul

Postat de pe data de 17 ian., 2011 in categoria Noutăți. Poti urmari comentariile acestui articol prin RSS 2.0. Acest articol a fost vizualizat de 1,911 ori.

1 Raspuns pentru “Gigantii IT&C angajeaza. IBM, Microsoft, Oracle, Dell, dar si operatorii telecom au dat startul”

  1. Monex spune:

    Daca ai un smartphone si preferabil acces la internet problemele tale se pot rezolva rapid cu ajutorul noii aplicatii SpeedTraps dezvoltata de AROBS…..SpeedTraps este o aplicatie pentru telefoanele mobile care a castigat in octombrie locul I pe Romania la concursul Nokia Calling all Innovators. Rezultatul au dezvoltat o aplicatie pentru noul smartphone Nokia N8 in doar 48 de ore…..Aplicatie se descarca gratuit in Romania….Noutatea acestei aplicatii consta in faptul ca soferii pot comunica intre ei informatii legate de trafic.

Publica un raspuns